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陕煤化团体铜川矿业金华山矿开辟创新谋发展

2019-11-23 00:50:29来源:励志吧0次阅读

陕煤化集团铜川矿业金华山矿开拓创新谋发展 务实奋进铸辉煌

陕煤化团体铜川矿业金华山矿开拓创新谋发展 务实奋进铸辉煌

发表于: 15:18:39 来源:中国煤炭

关键词:

铜川矿业

近年来,陕煤化团体铜川矿业公司金华山矿党政一班人始终坚持“安全第一,生命至上”的安全生产理念,以创建省级文明单位为目标,以创建“四强党组织”为抓手。坚持“实现安全与稳定‘双零’目标,创建安全、高效、和谐的现代化明星矿井,让职工快工工作体面生活”的治企理念,充分发挥党组织的战斗保垒作用,全面落实安全生产制,大力推行精细化管理,提升矿井安全质量标准化建设水平,各项工作扎实推进,稳步发展。先后荣获国家级“安全质量标准化矿井”、“安全文化建设省级示范单位”、陕煤化团体“安全质量标准化先进矿井”、“安全生产2000天矿井”,铜川市委“思想政治工作先进集体”,矿业公司“安全生产先进集体”,“三型六化建设先进集体”等多项荣誉。矿党政领导班子连续四年被矿业公司建立为“4好领导班子”和“四强党组织”。

每年初,该矿党政都要召开专题会议进行研究和部署,坚持文明创建工作与生产经营管理工作同时计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩的“5同”原则,就创建任务逐级建立岗位制,坚持周检查、周通报、月考核、月奖惩、季评比、年表彰制度,使广大职工干部既有动力,又有压力,使创建活动走上了规范化、制度化、系统化轨道。制定了矿井建设、职工思想政治教育、安全生产经营管理、质量标准化建设、和谐稳定矿区建设相结合的创建工作措施。并针对创建目标,不断加强全矿干部职工的宣传教育力度

,将“文明创建,人人有责”的理念切实贯彻到基层,传达到矿区的每一个角落。

以“四强4优”创建活动为载体,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。实行党员干部“一岗双责”制,狠抓工作目标、制度、的落实,构成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局,全面优化了基层党组组建设,各基层单位党组织的自主管理驾驭能力、超前预防掌控能力、精细管理、精益生产能力得到了持续增强。同时,充分发挥广大党员的先锋模范作用

,在党支部中深入开展“比学习,创一流素质;比团结,创一流队伍;比服务,创一流作风;比效能,创一流事迹;比奉献,创一流形象”的“五比五创”主题实践活动,切实强化和改进党员干部作风,提高支部工作效能。在广大党员中深入开展“政治素质优、岗位技能优、工作事迹优、群众评价优的共产党员”的“四优”主题实践活动,使广大党员干部的专业素质工作能力显着提升。通过多种方式为职工提供学习交流平台,每月底或月初组织开展安全警示教育大讲堂,矿领导结合实际,亲身讲授安全生产的重要性。同时,定期组织召开工程技术人和班组长座谈会,交换工作心得和学习体会,职工安全意识大幅提高,为企业文明创建工作增强了后劲。

金华山矿党政以安全文化为引导,严格管理为手段,以安全质量标准化建设为基础,严格执行各级管理人员安全生产制,做到“管理到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。制定了“安全生产检查制度”,充分发挥安监员、技术员、群监员、青岗员等党政工团各个组织齐抓共管保安全的作用,对井下各生产头面、岗位工种进行不定期的巡回检查,做到各类检查时时有、不断线。严格领导干部跟班带班制。使领导干部切实把100%的精力和100%的时间放在抓现场安全生产上,做到员工三班倒、班班见领导。矿井安全工作实现了“零”目标。制定了精品采掘工作面、硐室、机房、线路的工程质量和文明生产标准。实行了“线长负责制”,应用编码、标识、定置、看板“四项”技术进行精品工程管理,大力开展了创建精品采掘工作面、硐室、机房、线路活动。建成了职工澡堂至井口安全文化长廊,对澡堂、更衣室重新进行了装修,并建成了现代化的智能矿灯超市,将矿井安全、质量等各类文化元素全面融入文化长廊,使职工在排队入井、更衣洗澡等各个行为中都能遭到文化氛围的熏陶。优化了地面工业广场布局。对机电车间大院和外围广场进行了大修,重新铺设了轨道,对工业区域所有地面做了硬化处理,车间院内各类物资严格依照“四项技术”和“五精”管理的要求码放,美化了作业环境。

以创建全国煤炭工业企业文化建设示范单位和安全文化建设示范矿井为目标,不断创新思路,狠抓工作落实,创建工作取得了长足进步。建立了金华山特点的“四个1”精品企业文化。一组歌曲:推出了反映金华山人精神面貌的《金华山煤矿矿歌》、《金华山煤矿安全歌》;一套手册:按照陕煤集团安全质量标准化矿井建设的标准和要求,编写了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《质量文化手册》、《廉洁文化手册》和《和谐文化手册》;一个广播站:坚持每日三次广播,成为宣扬企业文化、营建安全氛围的有声窗口。在此基础上,从职工澡堂到井口设置了“安全质量篇、亲情和谐篇、理念原理篇”等牌板,建起了企业文化“一长廊”;在井口工业广场设置了企业文化牌板,形成了企业文化“一面墙”;在井下主要巷道制作了醒目的安全警语,形成了安全教育“一特点”;在570大巷建设安全文化长廊,形成了安全教育“一大巷”。利用“一长廊、一面墙、1特色、一大巷”将井下各点相互串联,形成了具有我矿特色的安全文化“一条线”,从而潜移默化的增强了干部职工的安全防范意识,使“我要安全、我能安全、我会安全”,成为干部职工抓好安全工作的信念支撑和自觉行动。注重行动养成,全面提升职工素养。利用两个多月的时间对全矿管理干部及班组长进行了军事化训练,与此同时,制定了金华山煤矿《职工准军事化管理行为规范》,从班前礼议、列队入井、大巷行走、现场交接班到升井更衣,都有首尾旗帜作为标志,完全按照军事化的标准严格要求,并安排机关管理科室全天候进行督导检查。目前,职工上、下班队列整齐、仪表正规、精神抖擞,已基本上达到了准军事化管理的要求。为全矿职工制作了工牌,实行挂牌上岗,对机关编码、定置进行了统计,并制作了编码,分发给各科室;全面推行岗位描写、手指口述、安全风险评估、三3整理、班前礼仪和准军事化管理“6种行动”

,不断提高职工的安全素质,进一步提升该矿干部职工的精神风采,为企业管理注入了新的内涵。持续几年完成矿业公司下达的各项目标任务,实现了安全生产。

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